腦葉公司PC端是一款經(jīng)營(yíng)養(yǎng)成的即時(shí)戰(zhàn)略游戲，其玩法十分的豐富多樣化，并且為大家?guī)?lái)了危險(xiǎn)黑暗的全新世界，還有著更多可怕危險(xiǎn)的怪物們，大家將去在這個(gè)神秘的公司成為一位主管不斷的讓自己生存下來(lái)，以及去不斷的完成更多任務(wù)獲得資源與經(jīng)驗(yàn)等去體驗(yàn)員工們的等級(jí)以及去研究出更多強(qiáng)大的武裝備讓自己變得強(qiáng)大去對(duì)抗可怕的怪物們，感興趣的朋友們千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)哦，快來(lái)本站下載體驗(yàn)一下游戲吧!

??????腦葉公司PC端入職指南

恭喜你即將成為公司的支部主管之一，現(xiàn)在你有權(quán)利調(diào)配這座設(shè)施內(nèi)的一切資源，如果你不想死在這里，或者遭遇比死亡還要糟糕的事情的話，你最好認(rèn)真的閱讀這篇指南。

【你的目標(biāo)】

每天完成總部為你下達(dá)的能源收集指標(biāo)，未能完成指標(biāo)可能將會(huì)面臨被開除或者處決。

【異想體】

公司所收集的能源主要來(lái)源于目前收容的“異想體”，也就是在收容器里那些

奇形怪狀的東西，也可以把他們叫做“異常”，你每天都必須接收新的異想體以滿足收集能源的需求。你需要指派員工進(jìn)入收容間隊(duì)他們進(jìn)行工作，工作的方式分為四種：本能、洞察、溝通和壓迫。需要注意的是，每個(gè)異想體的個(gè)性和行動(dòng)規(guī)律都不相同，他們對(duì)不同的工作也有著不同的喜好度，喜好度越高，從一次工作中能夠提取出的能源點(diǎn)數(shù)就越多。

警告：在做好足夠的準(zhǔn)備之前，不要接收紫羅蘭顏色字體的異想體。

【收容裝置熔毀】

收容室對(duì)于“異常”的收容并不是絕對(duì)安全的，界面左上角的紅色計(jì)數(shù)槽代表收容室目前所承受的壓力，在左側(cè)計(jì)數(shù)槽達(dá)到上限之后將會(huì)觸發(fā)收容裝置熔毀，界面右邊的數(shù)字代表熔毀后將陷入熔毀狀態(tài)的收容室數(shù)量。當(dāng)收容裝備熔毀時(shí)，你需要派出員工在熔毀倒計(jì)時(shí)(60s)結(jié)束之前派出員工進(jìn)入收容室結(jié)束熔毀狀態(tài)，一旦觸發(fā)熔毀，輕則減少已經(jīng)收集到的能源，嚴(yán)重的話異想體將會(huì)突破收容，對(duì)整個(gè)公司造成安全上的威脅。每次熔毀后計(jì)數(shù)槽將會(huì)清零。

【認(rèn)知濾網(wǎng)】

你可能會(huì)好奇為什么公司的管理界面如此的奇怪，看起來(lái)就..好像是一個(gè)游戲一樣?這是公司為你設(shè)置的認(rèn)知濾網(wǎng)，為了避免你因?yàn)橹苯涌吹皆O(shè)施的真實(shí)畫面受到過(guò)多的精神污染導(dǎo)致你的理智崩潰，我們不得不使用認(rèn)知濾網(wǎng)為你過(guò)濾掉那些過(guò)于刺激的畫面，所以你的管理界面讓這一切看上去只是一個(gè)游戲。 現(xiàn)在，我想你已經(jīng)大致了解了你的主要工作了，當(dāng)然這僅僅只是入門罷了，助你好運(yùn)!

腦葉公司PC端管理手冊(cè)

作為公司支部的管理者，你的前輩們?cè)诙嗄甑墓ぷ髦袨槟憧偨Y(jié)出了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，如果你對(duì)于如何管理好設(shè)施依然感到迷茫，那么我非常建議你在開始正式工作前閱讀下面的管理手冊(cè)。

【員工是公司最寶貴的資產(chǎn)】

為什么說(shuō)員工是最寶貴的資產(chǎn)?當(dāng)你結(jié)束了每一天的工作之后，總部將會(huì)對(duì)當(dāng)日的人員傷亡情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，人員傷亡越大，你所能獲取的LOB點(diǎn)數(shù)就越少(文職傷亡不計(jì)入)。 LOB點(diǎn)數(shù)是你雇傭新員工和強(qiáng)化老員工需要消耗的資源，我個(gè)人不建議你使用過(guò)多的LOB點(diǎn)數(shù)強(qiáng)化員工，在接觸異想體的工作中員工能夠得到鍛煉，提升他們自身的能力和屬性。根據(jù)之前的觀察。本能工作提升生命力，洞察工作提升精神承受力，溝通工作提升工作速度與成功幾率，壓迫工作提升戰(zhàn)斗能力。每項(xiàng)能力提升的數(shù)值只會(huì)在結(jié)束當(dāng)天工作后結(jié)算，員工等級(jí)也會(huì)隨著各項(xiàng)能力增強(qiáng)而晉升。

我們所進(jìn)行的能源收集工作是非常危險(xiǎn)的，為了達(dá)成能源指標(biāo)，我們有時(shí)候讓員工冒著生命風(fēng)險(xiǎn)來(lái)獲取能源點(diǎn)數(shù)。能源指標(biāo)至高無(wú)上，但是你要記住，員工是公司最寶貴的資產(chǎn)這句話只適用于你親自雇傭的員工，至于設(shè)施里的其他文職人員，他們是可以自動(dòng)補(bǔ)充的，如果他們臉上開始發(fā)綠，身上有一些奇怪的東西的話，不要猶豫，親自處決他們!

【對(duì)于日常工作的建議】

在你進(jìn)行管理的前二十天，達(dá)到能源指標(biāo)后不要直接結(jié)束這一天，繼續(xù)派員工去工作，培養(yǎng)出盡可能多的五級(jí)員工。你可能會(huì)想“我為什么要這么做?”

你需要明白自己不僅僅只是在經(jīng)營(yíng)管理這座設(shè)施，實(shí)際上你是在指揮一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)!如果你不想面臨之后員工們紛紛死于異想體們的恐怖能力之下，就趕緊讓他們滾去工作!你要面對(duì)的敵人不僅是異想體，還有每天的“考驗(yàn)”以及比他們更恐怖的存在。用好你手中的每一個(gè)棋子，包括異想體。

【EGO武器】

槍支這種常規(guī)武器對(duì)于異想體毫無(wú)作用，因此為了保證收容的正常運(yùn)行，總部為我們配備了EGO武器。哪怕我們完全不明白異常的運(yùn)行原理，我們還是能打敗它們。多虧了EGO裝備，這些裝備是用從異想體身上提取出的能源點(diǎn)數(shù)研發(fā)的，每一只異想體所對(duì)應(yīng)的EGO裝備都不一樣。異想體越是危險(xiǎn)，其EGO裝備也越強(qiáng)大。不過(guò)不用擔(dān)心，用來(lái)解鎖裝備的能源點(diǎn)數(shù)不會(huì)減少當(dāng)天的已收集能源。你只能在每天開始前的部署界面給員工配發(fā)EGO裝備。裝備能造成的傷害類型，裝備與異想體之間的等級(jí)壓制與傷害加成這類東西可以在管理界面中的手冊(cè)中進(jìn)行查閱。

【記憶庫(kù)】

記憶庫(kù)是公司最為重要的核心科技之一，你可以把它理解成你的一道保險(xiǎn)用于應(yīng)對(duì)最為危險(xiǎn)的狀況，當(dāng)然你也可以直接理解為游戲存檔，不過(guò)這玩意可不僅僅是存檔那么簡(jiǎn)單。 首先，記憶庫(kù)無(wú)法手動(dòng)覆蓋，只會(huì)在第六天、第十一天、第十六天……以此類推的第5n+1天自動(dòng)覆蓋，讀取記憶庫(kù)只能讓你回到上一個(gè)覆蓋日。 在此期間你獲得的EGO裝備，解鎖的異想體資料和公司的其它科技會(huì)永久保存。你可以利用這個(gè)機(jī)制來(lái)完成一些看似不可能做到的事情。舉例來(lái)說(shuō)，歷代主管都會(huì)在覆蓋日后不計(jì)后果地接受危險(xiǎn)異常，再對(duì)其瘋狂工作來(lái)解鎖EGO裝備和異常資料，最后趕在下一個(gè)覆蓋日到來(lái)前讀取記憶庫(kù)，但是員工增加的能力數(shù)值是無(wú)法在記憶庫(kù)中保留的，所以別想用這種辦法來(lái)白嫖員工屬性了。

【部門總管】

設(shè)施內(nèi)的部門會(huì)隨著你的工作經(jīng)驗(yàn)增加而逐一開放，不同部門會(huì)提供不同的增益和科技。各部門的文職人員數(shù)量與各部門的增益強(qiáng)度掛鉤，文職越少，增益越弱。不過(guò)有時(shí)候你要敢于舍棄那些優(yōu)勢(shì)，公司發(fā)給你處決彈可不是讓它們躺在倉(cāng)庫(kù)里吃灰的。

我要提醒你一句，所有的部門主管都是人工智能，你所看到的是他們的虛擬形象……不過(guò)據(jù)歷代主管反應(yīng)似乎他們的真實(shí)形象更受歡迎?

【人工智能Angela】

Angela是誰(shuí)?她是負(fù)責(zé)管理這座設(shè)施的總?cè)斯ぶ悄?，某種意義上，她也是其它人工智能的上級(jí)。她將成為你的秘書兼副手，所以你可以絕對(duì)信任她。 在工作中你可以向她詢問(wèn)一些建議，但是這位助手似乎有自己的想法?

腦葉公司PC端游戲玩法

1、整體游戲方式類似于時(shí)間管理，不過(guò)這里是生存型能源管理。

2、怪物心情好能量就增加，不好就降低，能源滿后過(guò)關(guān)。

3、玩家要在合適的時(shí)間跟怪物進(jìn)行合適的交互，有時(shí)候還要犧牲一些員工。

4、時(shí)間拖的越久，你就越危險(xiǎn)，很難想象后期所有房間全開后的難度。

腦葉公司PC端怪獸攻略

白夜：兩個(gè)4級(jí)員工輪流鞭策，或者一個(gè)5級(jí)員工鞭策，放置不管會(huì)突破收容導(dǎo)致游戲結(jié)束。

別碰我：在想通關(guān)時(shí)不要點(diǎn)擊它，無(wú)論怪物所處的房間還是下面編號(hào)或名字，點(diǎn)擊后會(huì)秒殺所有員工或所有怪物突破收容或游戲直接結(jié)束。

愛娜溫：Alriune，心情最低或心情變綠色良好會(huì)直接突破收容，選擇2級(jí)員工在心情，黃色時(shí)鞭策減少心情，否則其心情會(huì)不斷自動(dòng)上升直到突破收容。

蜂后：至少4級(jí)最好5級(jí)的員工去喂食，放置不管會(huì)感染你員工變成工蜂，工蜂會(huì)主動(dòng)殺你員工。

無(wú)名嬰兒：第一時(shí)間去喂食，心情沒(méi)有最低就會(huì)開始全屏精神攻擊發(fā)出嬰兒哭聲，很精神污染，突破收容直接弄瘋所有員工。

白雪公主的蘋果：兩個(gè)4級(jí)員工輪流鞭策，或者一個(gè)5級(jí)員工鞭策，突破收容會(huì)瞬移然后地面長(zhǎng)出藤蔓，藤蔓除非過(guò)一天不會(huì)消失，藤蔓會(huì)傷員工血。

暗影鳥：4～5級(jí)員工進(jìn)行玩耍，如果突破收容很難鎮(zhèn)壓，戰(zhàn)斗力較高。

歡樂(lè)泰迪：心情最低也不會(huì)突破收容，最好放置不管，同一個(gè)員工互動(dòng)2次或者連續(xù)一個(gè)行為互動(dòng)2次都必定秒殺員工，即使避免以上情況也有幾率會(huì)莫名其妙死員工。

配置要求

最低配置:

系統(tǒng)：Windows 7 或更高版本

CPU：Intel(R) Core(TM) i5-3570

內(nèi)存：6 GB RAM+

顯卡：DirectX 9.0c compatible graphics card

硬盤：需要 6GB可用空間

顯示器：最低分辨率1280x768

推薦配置：

系統(tǒng)：Windows 8.1或更高版本

CPU：Intel(R) Core(TM) i5-3570

內(nèi)存：8 GB RAM+

顯卡：DirectX 9.0c compatible graphics card

硬盤：需要 6GB可用空間

顯示器：最低分辨率1280x768